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天津:建导游员薪酬制度 以基本工资和服务费为主【滚球app下载】
本文摘要:据报道,目前天津导游主要分为专职导游和专职导游,专职导游占近20%,专职导游占80%。

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据报道,目前天津导游主要分为专职导游和专职导游,专职导游占近20%,专职导游占80%。专职导游与旅行社签订劳动合同,主要工资。关键词:新华网天津1月6日电(记者花梦)记者从天津市旅游部门了解到,今年,天津将建立新的导游薪酬制度,这将改变过去由于缺乏统一规范的导游薪酬标准,导致游客被导游欺骗、被迫购物、纠纷和冲突的局面。据了解,天津确认,今年将被视为“提高旅游服务质量年”。

旅游行政管理部门在提高旅游服务质量的同时,将会同有关部门改革旅行社和导游的利益分配机制,逐步建立以基本工资和服务费为主体、以带游补贴为补充的导游薪酬制度。推动旅行社和社会导游管理机构保障导游基本权益,杜绝导游后顾之忧。据报道,目前天津导游主要分为专职导游和专职导游,专职导游占近20%,专职导游占80%。专职导游与旅行社签订劳动合同。

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工资和福利的主要来源是工资、保险和参加旅游后的奖金补贴;但专职导游和旅行社之间没有合同关系,旅行社只支付“团费”。在旅游旺季,由于导游短缺,一些旅行社没有认真选择导游,他们的管理更加恐慌。所以一些被利益抵制的导游欺骗游客,设置潜规则,强迫游客重新购物。

据报道,新的导游薪酬制度出售后,导游行业将逐步规范,导游的利益将得到充分保障,使导游与游客的关系在保证游客合法权益的同时,进一步发展人与自然的关系。


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